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| Compensación Del Trabajador: Tipos De Seguros De Trabajo |
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De acuerdo con las leyes de cada país, existen una serie de circunstancias que hacen necesaria la utilización de un seguro o compensación para los trabajadores. Algunos de estos seguros son la compensación por desempleo, el seguro por accidente o enfermedad de trabajo, la compensación por discapacidad, por fallecimiento del empleado, etc.
Prestación por desempleo
Protege a los trabajadores que desean trabajar pero han sido despedidos de su empleo o lo han perdido de manera temporal, y a quienes o se les ha reducido tanto la jornada laboral que su supervivencia está en juego. En algunos países, la cobertura es total e incondicional, pero en otros sólo se brinda este tipo de cobertura a quienes tengan los aportes jubilatorios al día. Por esta razón es necesario que cada trabajador verifique periódicamente si se le están realizando los aportes correspondientes y reclamarlos si no están pagos, ya que ciertos organismos nacionales no pagarán el seguro por desempleo aunque la falta de aportes sea por culpa del empleador.
En todos los casos, se debe recabar y presentar documentación probatoria para testimoniar cualquiera de estas situaciones a fin de reclamar y cobrar el seguro ante los organismos encargados de ello en cada país.
Prestación por enfermedad, accidente laboral o discapacidad
Se brinda a quienes estén enfermos o hayan sufrido heridas o discapacidades a causa de su trabajo. En el caso de necesitarlo, algunos seguros por enfermedad brindan un reembolso para el equipo médico y las medicinas del trabajador, al menos hasta que comience a cobrar el seguro y mientras siga sin poder trabajar.
Seguro de Vida
Se trata de la asistencia a los familiares del trabajador fallecido. Póngase en contacto telefónicamente y por escrito con su patrono dentro de los 30 días después del fallecimiento del trabajador, pues si no lo hace, es posible que no le hagan luego lugar a sus reclamos. . Incluya dónde, cómo y cuándo sucedió el fallecimiento y su dirección. Contratar un abogado para que le asista en su reclamo es un muy conveniente, ya que no es necesario que le abone hasta que usted no cobre sus reclamos. Si no llegara a cobrarlos por alguna razón, no debe pagar al abogado.
Cualquiera sea su necesidad, es decir ya sea si se trata de un seguro de vida, de desempleo o por discapacidad, guarde cuidadosamente toda la documentación probatoria y los datos personales nombre completo, dirección, apellido y número de teléfono de los testigos que pueda presentar.
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Cita al estilo MLA:
Narvaez, Daniela. "Compensación Del Trabajador: Tipos De Seguros De Trabajo." Editum.org
09 Noviembre 2007.
21 Mayo 2012
<http://www.editum.org/Compensacion-Del-Trabajador-Tipos-De-Seguros-De-Trabajo-p-271.html>.
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Cita al estilo APA:
Narvaez, Daniela.
(2007,Noviembre 09).
Compensación Del Trabajador: Tipos De Seguros De Trabajo. Editum.org.
Obtenido en Mayo 21, 2012, de http://www.editum.org/Compensacion-Del-Trabajador-Tipos-De-Seguros-De-Trabajo-p-271.html
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Cita al estilo Chicago:
Narvaez, Daniela.
2007
Compensación Del Trabajador: Tipos De Seguros De Trabajo. Editum.org (Noviembre, 09),
http://www.editum.org/Compensacion-Del-Trabajador-Tipos-De-Seguros-De-Trabajo-p-271.html
(accesado en Mayo 21, 2012
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