Dentro de una organización, debido a la globalización, la economía actual y el ritmo de vida acelerado en el que vivimos; el tema del Estrés se ha convertido en un tema de análisis cada vez más constante para la administración y el área de recursos humanos ya que este afecta a los trabajadores de distintas formas repercutiendo en la salud de los trabajadores y en la misma productividad de las empresas.

Es el estilo de vida actual lo que ha incrementado que este mal sea parte en ocasiones de la vida cotidiana y que la rutina se vuelva parte del problema. El estrés se presenta cuando el organismo excede su capacidad normal de trabajo y este sobrepasa el ritmo habitual ; acelerando los sentidos y el cuerpo atreves de descargas de adrenalina mayores, conduciendo al cansancio , fatiga, desesperación, ansiedad y trasladándose a otros males causados por este ( enfermedades estomacales, nerviosas, etc.). Ahora bien es necesario entender ¿Cómo afecta de igual forma la productividad del negocio o de la empresa?, bueno, aquí debemos comentar que los psicólogos industriales, médicos  y estudiosos de esta enfermedad consideran que el estrés hasta cierto nivel es bueno; ya que exige al trabajador una mayor concentración, un mayor esfuerzo y lo enseña a trabajar bajo presión ( algo que es importante en el mundo de los negocios), pero, ¿el estrés desmedido es bueno?, aquí es donde hay que poner mucha atención a los síntomas que este genera; un cuerpo y mente cansada, agotada al que se le exige una sobrecarga de trabajo físico y mental ; en cuestión de días se verá afectada por esta enfermedad,  si bien, este se presenta (el estrés) de distinta forma en los distintos trabajadores, todos si están expuestos a las condiciones de trabajo antes citadas se verán agobiados por el mismo.

Muchas empresas en distintos países se han dado cuenta que el trabajador cansado, estresado, no rinde como debería, la Administración de Recursos Humanos a través del apoyo de la psicología y otras ramas de esta; buscan alternativas de trabajo más adecuadas para los trabajadores e involucrados en los negocios o las empresas, con horarios de trabajo mejor aprovechados, programas de trabajo bien definidos, cronogramas de actividades, incentivos atractivos para el trabajador, pequeños descansos en horarios de trabajo, áreas de descanso y recreación en las empresas, el apoyo del departamento de recursos humanos para identificar estos casos y sobre todo que los empresarios estén consientes de que existen límites  y que el valor del capital humano debe de atenderse con cuidado.

Las empresas donde sus trabajadores han sufrido estos males se han dado cuenta la productividad a corto plazo quizá se ha incrementado pero a mediano largo plazo se ha venido abajo por una falta de previsión y planeación con el personal, en contra parte las empresas que han buscado cuidar la salud del trabajador y han puesto cuidado en la organización de actividades realizadas por el personal atendiendo el problema del estrés, han corroborado que la productividad de la organización es cada vez mejor, que las metas y objetivos pueden cumplirse , solo es necesario atender las necesidades del trabajador, teniendo en claro que todos y cada uno de nosotros podemos estar o hemos estado expuesto a esta enfermedad de la vida moderna, el estrés y como este mal atendido o tratado tendrá repercusiones negativas en cualquier empresa.