Mejoras en RRHH
Las críticas no serán agradables, pero son necesarias. Winston Churchill (1874-1965) Político británico Introducción: Ingresando ya en el nuevo siglo es necesario en la administración pública provincial iniciar una nueva etapa en la administración de los recursos que ya cuenta y los que están en vías de formación. Debería ser una prioridad en la administración la tendencia a maximizar los recursos con políticas tendientes a minimizar las distorsiones creadas en los anteriores años en los cuales se tendió a la hibernación de los recursos ya disponibles. En una provincia donde las fuentes oficiales citan al 48,79 por ciento de la población fuera de los sistemas de atención privados (sean estos ya privados, mutuales, prepagas o obra sociales) donde esta maza de gente debe ser atendida en los hospitales públicos como derecho adquirido por ser habitantes de esta nación es deber de las instituciones mejorar y mantener en constante actualización las políticas publicas que deben contener a esta gente. Por lo tanto y es mi parecer que las políticas tendientes deben ser aplicadas con celeridad debido que la salud es un derecho fundamental que sostiene la existencia de la vida y cualquier tipo de negación o retrazo de este derecho repercute en la vida misma y el estado al deber velar por este derecho deja de tener su función protectora.
La Generación de Recursos y sus aplicaciones
Ante la falta de recursos humanos capacitados ya sea por falta de interés económico o profesional en desempeñarse en la administración publica es deber del estado intervenir fuertemente debido a que es el mayor formador del sector ya sea en la enseñanza o en la capacitación de los recursos. En un país donde la calidad de la educación publica universitaria no esta en duda debería ser obligación de los cursantes de la carreras de las ciencias medicas ya sea que hallan cursado la carrera de Medicina o la carrera de Enfermería en todas sus variantes devolver al estado esa formación que adquieren en las universidades y en las residencias realizadas en los hospitales públicos El estado pierde recurso humano que capacita durante esos años que en le mejor de los casos se vuelca al sector privado. Según fuentes oficiales página Web del ministerio de salud de la Pcia de Bs. As en el sector público se tienen al año 2005 un total de 5775 profesionales médicos matriculados desempeñándose en el sector de un total de 44.502 es decir que en el sector hay 38.727 médicos matriculados sin ejercer en la administración publica. Ante este caso se debería crear un registro de aquellos médicos que hubieran cursado todo su carrera y su residencia en hospitales públicos obligándolos a devolver el doble de su residencia como médicos de carrera en las instituciones del estado bloqueando su matricula en caso de que no realizaran esto. Y en el supuesto caso que las mejoras socio económicas y las medidas anteriormente dichas el sector privado se convierta en el formador de profesionales de la salud el estado debería intervenir limitando el cupo de profesionales que forma o directamente obligando a los cursantes ejercer por un determinado tiempo como médicos de carrera de la administración con todos los beneficios que la ley marque. Además en vista a los datos estadísticos anteriormente citados donde se pone en manifiesto la cantidad de médicos sin ejercer en el sector publico se debería volver a la incompatibilidad de cargos donde no se podría tener más de un nombramiento ya sea este Nacional, Provincial o municipal ya que repercute en el rendimiento de los Médicos y en igual medida en los enfermeros especialmente en estos últimos debido a que no tienen el privilegio de realizar guardias de veinticuatro horas. Y deben en una misma semana laboral presentarse a más de un trabajo. La anteriores medidas expuestas generarían vacantes en los sectores de la administración que se corregirían con la obligación de devolver el doble de la residencia y el bloqueo de matricula como antes he citado además estas distorsiones se podrían corregir con una mejora sustancial en los sueldos que se perciben Tomando estas medidas se obtendría un recurso humano motivado y con el compromiso a la institución en la cual prestan servicios además se le permite a este la posibilidad de capacitación que por demás debería ser obligatoria en todos los niveles de la organización La medida de por si aumentaría los costos operacionales del Ministerio de salud de la Pcia de Bs. As y de todos aquellos que adopten estas medidas pero repercutiría en una mejora en los recursos humanos que se disponen y en la población que se atiende en los hospitales públicos brindándole cada vez mas y mejores servicios. Al ser tan limitada la cantidad de médicos que ejercen el sector publico es a mi parecer una dilapidación de recursos que en la actualidad se utilice en algunos sectores de la Pcia a los médicos abocados a la atención en salas de Primeros Auxilios a los siniestros o auxilios que ocurren en la vía publica o en domicilios debido a que se utiliza recurso con una capacitación en exceso y que debería ser mejor aprovechado en la atención primaria de la salud pudiéndose crear una carrera terciaria donde se capacite a profesionales en las tareas básicas de salvamento. Entrando en el nuevo siglo donde los recursos de movilidad son ilimitados se podría formar también equipos interdisciplinarios de profesionales para que en caso de ínter consultas por ejemplo neuroquirúrgicas se traslade al hospital en cuestión evalúe y tome las medidas necesarias de esta forma se evitaría mover a profesionales abocados en la atención directa a los enfermos que es en el caso de la Especialidad de Clínica Medica en un traslado que en lo mejor de los casos es de corta duración y de esta forma se evitaría el desgate operacional del medico en cuestión y se acortaría la respuesta del sistema de salud en este tipo de casos brindando un mayor y mejor servicio permitiendo una menor espera en las ínter consultas y a los equipos mejorar la cantidad de de las mismas realizadas ya que no dependen de un espacio limitado en relación de las camas disponibles en comparación si estuvieran asignados a un hospital que tal vez le impedirían la intervención por los recursos limitados que dispondrían evitando en algunos casos el traslado de pacientes críticos con la utilización de recursos que eso implica. En la generación de los auxiliares de la carrera de medicina (cítese por ejemplo los enfermeros) donde la relación ideal es de cuatro enfermeros por cada médico el estado debería tomar medidas tendientes a la creación de estos profesionales que son los que brindan la mayor atención pues es donde recae el mayor trabajo. Las fuentes oficiales citan que hay dos enfermeros por cada médico si bien estas estadísticas están cambiando ya que en el 2005 era de 1,9 por cada médicos y los organismos internacionales citan que debería ser cuatro por cada medico el estado debería tener un plan de capacitación de los sectores administrativos donde según su desempeño y su legajo podría acceder a becas o beneficios tales como días por estudio además de la obligación de devolver a aquellos que hallan estudiado en las universidades publicas el doble de la capacitación que recibieron como agentes de la salud publica con todos los derechos como marca la ley.
Conclusiones: Quedan pendientes muchos temas en discusión que como sociedad tendríamos que interesarnos tales como objetivos y el sistema de salud que queramos y los gobernantes de turno tendrían que sentarse a discutir aspectos generales como la formación de los profesionales del área Si bien en estos años se ha producido mejoras en la administración de los recursos cítese por ejemplo la disminución paulatina de los empíricos en la enfermería y su reemplazo por profesionales universitarios 13.227 al 12/2006 13.426 al 12/2005 12.052 al 12/2003 Podríamos tomar estos índices como una tendencia a profesionalizar un área tan sensible para la salud pero aun queda un largo camino por recorrer y estas gestiones han mostrado una tendencia y esfuerzos en la mejora del recurso humano.
Bibliografía: INDEC Censo año 2001 Ministerio de salud de la Pcia de Bs As Argentina
